La voz del liderazgo
Prácticas y estilos de comunicación de los directores ejecutivos (CEOs) lituanos en la gestión de la imagen pública
DOI:
https://doi.org/10.62701/revsocial.v14.5566Palabras clave:
Comunicación de liderazgo, Director ejecutivo (CEO), Reputación organizacional, Compromiso de las partes interesadas, Influencia mediáticaResumen
Este estudio analiza estrategias de comunicación de CEOs de Lituania y su impacto en la reputación organizacional, el compromiso de los empleados y la percepción pública. Métodos mixtos (análisis de medios, entrevistas, rankings) permitieron identificar que la comunicación eficaz aumenta la transparencia y fortalece la confianza. Los resultados destacan la importancia de adaptar mensajes a distintos públicos y combinar canales formales e informales. Los CEOs que abordan temas relevantes como energía, defensa y seguridad obtienen mayor cobertura mediática, y quienes interactúan activamente en redes sociales son percibidos como más accesibles, impactando positivamente en la moral y lealtad de sus equipos.
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